今日は2025年1月26日
新たな加盟店さんとの契約が決まりとても良い1日のスタートだった
そのきっかけは、以前におそうじ本舗に話聞きに行こうかなというお話をされていたことを
知っていたサロンのスタッフさんが私のことを紹介してくれた
同じ茨木で同じようなことしてる人いるし話聞いてみたら？

それは10月下旬のお話しだった
その当時はまだお仕事にもお勤めになられていたので
いつか〜やめたら〜みたいなふんわりした商談だった

その後、一度だけ
実際の加盟店さんの売上の秘訣のお話とか聞いてみますか？
こんな問いかけに対してまだ辞めないので大丈夫です！！

次から声かけるのは辞めとこうかなと思ったが
1月22日
LINEが届く。

まだフランチャイズ募集はしてますか？


この人材不足な世の中でも
人材を切るそんなことは普通に行われてるんだなと感じた

ある企業に派遣社員としてその企業の社員同等のレベルで仕事していたが
その後首切りにあう、、、、
社員に求められることとは？、、、、、

詳しくはあまり書きすぎるとよくないのでこの辺で
でも我々との機会をいただくいいきっかけだったと前向きな発言もあり
とても楽しみです

そんなことがあった1月26日

あ、思い出したので間に
これだけで１記事でもいいんだが、、、、

なんか最近やること減らして成果をあげる
パワーキャンプでも持ち帰りたいことに書いてたけど
バディカの中の社長のYouTubeでもエッセンシャル思考1%に集中しろとか
管原ちゃんねるでも売上を下げても利益を意識しろ
拡大も大事だけど商品サービスを絞りさらに上にいけ
こんなのばかりみてる今日この頃

終わりw

夜、この記事を書く少し前に
以前加盟店の店長として勤めていた方から
以前の加盟のお話は残ってますか？と


１週間で２件もの角度高すぎる問い合わせ
おそらく２店舗店舗が増える状況


人材も辞めクレームも多発ししんどい時期も増えてたけど
よき流れもあるだなと
何が言いたいかっていうと
悪い流れは続かない
前を向いて改善できる方法を考え進もうとするものには
良き流れを与えてくれるのだなと

でも次はよくない流れになるかもしれない
最高の準備と、常に最悪を意識しながら

ここで気になるのは
こう会社の状況の流れに対して
仕事増えたらしんどいだけやん
仕事減らして給与増えたらいいのになって

社員、アルバイトは思うよねw w


ムズカシ

社員アルバイトの気持ちになる
そんな記事のアイディアありがとう